如何在加拿大找工作? 5種可以找工作的管道，19個求職網站分享給你
找工作流程
找工作的流程及要準備的文件會因為要找的產業類別有些許不同，但大致上都大同小異
- 履歷先寫好（兩頁以內，千萬不要介紹你家庭背景，因為不重要）
- Cover Letter 也可以先準備大致的內容 (不要太長，人資根本看不完）
- 投履歷(直接給店家、人力網站、給推薦人等）
- 接到電話面試 (有投履歷的那幾天要特別留意電話有沒有響）
- 面對面面試(根據產業決定服裝，個人覺得女生不需要像在台灣穿正裝）
- 成功等報到
延伸閱讀：[職場|加拿大]-10個面試必問和回答技巧，幫助你順利找到工作。
五種找工作的管道
#1 沿街發送履歷
目標是找地方餐飲服務業，這個方式其實非常有效。因為是地方經營，所以通常店家不太會特別在網路上發布徵人訊息。如果看到店家外面貼著『We are hiring』，那就好好把握機會走進店家毛遂自薦。說不定當下就會被錄取喔！
如果是餐飲店家，建議下午2點-4點去店裡比較有機會跟supervisor或老闆講到話喔！打工度假那年，我就是這樣找到在加拿大的第一份工作。
這樣的工作方式真的很吃勇氣，不過換個角度想，反正也不認識！沒上就以後不去那間店捧場（愛計較）
#2 參加志工活動
除了幫助別人以外，另一個目的是為了增加人脈，因為你永遠不知道誰會是你的下一個貴人。重點來了，在參加志工活動時，要盡力被別人看到，當然不是在那邊隨便，但是至少要讓人留下記憶或看到優點，這樣才會有機會是吧！
如果對於自己的英語口說沒有那麼大的把握，參與志工活動也是一個很好且省錢的方式還能加強自己的自信心（應該可以啦）。
之後在求職時，說不定也可以把在志工活動期間做的英雄事蹟拿出來說嘴，嚇嚇面試官！
偷偷說：我個人覺得盡量不要把當志工當成一定是可以對未來職涯加分的手段，當然有是比沒有好，但再次強調，你要把你的價值給別人看到。
#3 透過介紹（Referral)
如果只能用一句話來形容，那就是靠關係啦！千萬不要覺得靠關係很怎樣怎樣的，我個人覺得在現代社會，靠關係通常都是別人看到你的能力，認為你可以勝任，所以才會推薦你。
我有一兩份工作都是『靠關係』得來的。哈哈哈，Why not?
那份在銀行上班的工作，是某次到銀行找了朋友多年前介紹的行員辦事，（當時跟行員其實沒有很熟，兩三年來只見過兩次面），聊著聊著，她就問我要不要到這間分行來上班，what!!! 當然不會拒絕啊！剛好當時覺得在本來的公司發展空間也很有限，就很快的安排面試，跑流程。於是，從那天開始的一個月後，我正式變成銀行行員。
她覺得我有能力可以勝任銀行的工作，所以才會開口問我要不要試試！當然最後的決定權是她的主管，她只是幫我美言幾句因而獲得面試機會。剩下的還是要靠自己表現。
只是，有個人幫你開一扇門，不是很好嗎？
#4 上網投履歷
這是最最最最最常見的找工作方式了，有一個重點，履歷要好看吸睛！因為在網路上投履歷，大家幾乎都是一樣的格式，在沒有仔細閱讀內容的情況下，很有可能就會跳過那些長得很普通的履歷。
之前在人力資源公司上班時，常常要從幾十人裡挑選幾個來做電話面試，但不可能會仔細看完每個人的履歷，所以除了履歷格式要搶眼以外，當然內容也很重要，但是不要冗長且看不到重點！電話一定要留，因為可能人資會懶得email給你，直接打電話XD
下一段會把熱門的求職網站列出來，但如果你有特別想要去的大公司（企業），就必須在他們自己的官網投履歷，通常大企業比較不會在求職網站釋出職缺。之前做過的BMO和ROOTS就必須要在官網投遞。我的朋友也是在Starbucks的官網投履歷之後，接到面試通知，順利拿到offer！
#5人力資源公司 – 俗稱獵人頭公司(Head-hunter)
特別提出來這個方式，是我認爲在北美也算是一種熱門的求職方式。就我所知，以前的獵人頭公司專門是以找高階經理人為主要職缺，但現在有更多中低階的職位釋出，像是Bookkeeper, Administrative Assistant, Technician, Representative等。薪資水平會比在其他求職網站好。
很多求職網站上也會看到人力資源公司的蹤影，面試流程也跟一般公司一樣，會先電話面試來做篩選，順利的話會有face-to-face interview，這關也過的話，人力資源公司就會安排你和他們的顧客（也就是真正會hire你的公司）進行最後面試。
不過呢，即使這次的面試沒上，他們也會把你的履歷放到他們的資料庫，之後如果有相關職缺釋出，他們也覺得你是很不錯的candidate (候選人），是有機會再被邀請去面試的喔！
因為之前曾為某職缺到人力資源公司面試，但沒有過那關，之後過了好幾個月，同一個面試我的人寫信來問我對另外一個職缺有沒有興趣，不過因為當時有喜歡做的工作，就沒有回覆對方了。so you never know.
求職網站清單
- Indeed 北美最熱門求職網站，媲美台灣104，我的主要求職網站。很多中小型企業都會透過此網站刊登徵才資訊，推薦！
- LinkedIn 北美流行已久的企業版Facebook，啊不是啦！只是跟Facebook概念差不多的社群網路，但是比較偏向專業性內容。建議提早累積人脈，很多人力資源公司的人會在這網站找潛在的候選人喔！LinkedIn的好處是，可以很快地看到對方的來歷和經歷，也可以透過內部信件毛遂自薦！
- Glassdoor 這個求職網站的最大好處是有機會可以找到你有興趣的公司員工（前員工）們對該間公司的評價，但僅供參考，不是絕對！
- Craigslist Canada 這裡可以找到一些地方工作，但亂七八糟的工作也是不少，要慎選。
- Kijiji 跟Craigsligt差不多類型的網站
- Vansky 溫哥華的華人招聘網站，有不少餐飲業職缺
- Vanpeople 跟Vansky一樣性質的網站，也是以全中文為主，對英文還沒有信心可以從這邊開始
- AngelList 偏向新創公司提供的職缺，感覺工程師們可以試試看喔
- Job Bank 加拿大政府求職網站
- 其他和Indeed性質差不多的求職網站：ZipRecruiter, Monster, Workpolis 等
補充：也可以好好利用臉書社團，不管是中文的英文的，想起某一份工作就是在臉書看到馬上寫email去毛遂自薦，後來就上了。
人力資源公司清單
- Adecco 全球知名人力資源公司，全世界有不少分公司
- Aerotek
- Kelly Services
- Doit Software 以IT 科技，軟體為主的人力資源公司
- Robert Half
- 還有很多，有興趣可以上網找看看
志工網站清單
- Volunteer Canada 加拿大最大志工網站，可以依照自己的所在地、專業技能等找到喜歡的活動參加
- govolunteer.ca 也是很大的志工網站，有許多知名非營利組織的志工機會
- 也可以在地方社區中心、學校單位等詢問看看
我的第一份工作是在華人的換匯公司當前台助理，(整間辦公室只有三個人，老闆、會計和我)，一開始的想法是:我沒有當地經驗，那我先從「感覺」比較容易的華人世界開始找起，而在得到那份offer之前，可能投了至少30封履歷。但不瞞大家說，我在那間公司只做5個星期就找到更好的工作，馬上跳槽了XD。老闆超級生氣……但我不想放棄更好的機會，所以我就背棄了老闆!哈哈哈哈哈哈 (不要學我)
（延伸閱讀：[職場]如何找到加拿大第一份辦公室工作，但只做5星期就跑了？）
可以把過去的經驗當成是加分，但不要覺得理所當然別人一定會用你。
在人力資源公司上班的那段時間，面試了不少在自己國家有很多工作經驗，但在加拿大是0經驗，這就會比有當地經驗的人略少幾分。
還有，面試時要有自信但不要誇張，也不要太過拘泥，這樣面試官會跟你一樣不自在。
結論就是來到加拿大，找第一份工作時，真的要有耐心，如果可以，請不要設限太多，像是一定要朝九晚五啦，或是周休二日啦，不然就是一定要非華人工作等等的。
先求有，再求好，才有機會越找越好。
祝福每個在找工作的你們，一切順利!!!!!
原文網址: https://irislavida.com/job-hunting-in-canada/
